實(shí)施精細化管理 提升作業(yè)水平

1. 發(fā)布時(shí)間：2017-05-02
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      大同市新城環(huán)境衛生工程有限公司成立于2009年，系國有獨資企業(yè)，隸屬大同市城市管理局?，F有員工1180人。擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)環(huán)衛作業(yè)車(chē)輛167臺，壓縮式垃圾轉運站11座。承擔著(zhù)御東新區及大同市城市過(guò)境國省道約1298.9萬(wàn)平方米的道路清掃保潔任務(wù)，以及2017年12月成功中標天鎮縣縣城環(huán)衛市場(chǎng)化服務(wù)項目，承攬了天鎮縣新舊城區及7個(gè)城中村118條道路、面積161.9萬(wàn)平方米的清掃保潔任務(wù)?，F公司作業(yè)范圍覆蓋我市平城區、云州區、云岡區、新榮區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、天鎮縣。

10年來(lái)，新城環(huán)境公司在上級主管部門(mén)市城市管理局的正確領(lǐng)導和支持下，取得了可喜的成績(jì)。公司連續多年被評為“全省衛生先進(jìn)單位”、“省住建系統先進(jìn)集體”、市級“文明單位”、“模范單位”、“先進(jìn)基層黨組織”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。新城環(huán)境公司創(chuàng )新管理理念、管理制度、管理手段和管理方法，細化作業(yè)標準和任務(wù)指標，規范作業(yè)程序，建立智能環(huán)衛調度系統，進(jìn)一步推動(dòng)了公司管理規范化、考核標準化的管理體系。

 

一、實(shí)施精細化管理，創(chuàng )建現代環(huán)衛

新城環(huán)境公司創(chuàng )新管理理念、管理制度、管理手段和管理方法。牢牢把握精細化這一關(guān)鍵，細化作業(yè)標準和任務(wù)指標，規范作業(yè)程序。2010年以來(lái)，公司先后制定機掃作業(yè)質(zhì)量標準，人工清掃保潔作業(yè)質(zhì)量標準，保潔員安全作業(yè)管理制度，各類(lèi)作業(yè)設備操作規程等標準，要求所有員工嚴格按標準作業(yè)，部門(mén)按標準考核。同時(shí)劃定責任區域，將任務(wù)分段落實(shí)到每位員工頭上做到責任到人，精確到米。消除作業(yè)隨意，考核敷衍等管理軟肋，清掃達標率不斷提高。

二、強化服務(wù)職能，構建管理網(wǎng)絡(luò )

公司主動(dòng)與管區機關(guān)、企、事業(yè)單位、村莊、沿街商鋪、施工工地、綠化工地、拆遷工地等部門(mén)負責人和具體經(jīng)辦人接觸，發(fā)放宣傳資料，建立通訊聯(lián)系制度，簽定環(huán)衛責任書(shū)，確立環(huán)衛聯(lián)動(dòng)機制，做到有問(wèn)題及時(shí)處理不推諉不搪塞。主動(dòng)為道路兩旁的村莊居民定時(shí)定點(diǎn)收集生活垃圾，無(wú)償為居民點(diǎn)配備垃圾收集桶，每年協(xié)助農村清理村莊垃圾死角。特別在全市大力實(shí)施城鄉清潔工程以來(lái)，公司先后派出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員幫助南郊區水泊寺鄉曹夫樓村、沙嶺村、馬家堡村等村莊開(kāi)展村級環(huán)衛設施規劃。解決長(cháng)期存在的干濕垃圾混裝、亂倒的問(wèn)題，受到村民的歡迎。

    三、嚴格考核機制，運營(yíng)降耗增效

公司準確把握企業(yè)管理特點(diǎn)，加快用人機制調整，嚴格績(jì)效考核，充分調動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性。到2012年，公司各類(lèi)人員全部納入百分績(jì)效考核。目前，公司初步建立起公開(kāi)、公正、透明的用人機制和激勵機制。員工晉升看工作表現和實(shí)績(jì)，中層干部實(shí)行末尾淘汰，充分調動(dòng)了廣大員工的積極性，公司管理和運營(yíng)效能得到極大提升。

    四、培育企業(yè)文化，著(zhù)眼未來(lái)發(fā)展

    公司成立以來(lái)，始終注重培育一流企業(yè)文化，樹(shù)立“用文化管企業(yè)，以文化興企業(yè)”的理念。從制度建設入手，通過(guò)一系列扎實(shí)有效的工作，營(yíng)造“企業(yè)有生氣、領(lǐng)導有正氣、職工有朝氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌。公司設計了徽標制服，提高員工的歸屬感和自豪感?？偨Y提煉出“實(shí)干、創(chuàng )新、服務(wù)、奉獻”的企業(yè)精神。通過(guò)行之有效的企業(yè)文化建設，起到凝聚奮斗力量推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的作用。